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刚看到消息，柏杨先生已于今天凌晨一时十二分，病逝台湾新店耕莘医院。
一代巨匠，就这么悄然离去....一恸。
早年在大学图书馆看到柏杨版的《白话资治通鉴》，觉得终于不用看艰深的古文了，心里就感谢这位叫“柏杨”的作者。毕业之后才陆陆续续读了柏杨的其它著作，越来越喜欢他的风格：胸怀坦荡、睿智幽默，最后咬牙买了一套九卷的《白话资治通鉴》，看得好不畅快，以至于后来写博客的风格都多多少少受其风格的影响。政治家从《通鉴》里看出治世之道，野心家从《通鉴》里看出倾轧之计，而唯有先生从《通鉴》里看到了漫漫几千年来中国人的悲惨与苦痛，慈悲之心，感人至深。
“《资治通鉴》原本用的是十一世纪最流畅的文言文，对二十世纪以降的现在人讲起来，已显得过度的生涩艰深。从前，人们生活内容单纯，知识分子可以把全部生命，投入史经。而今社会节奏一列狂奔的火车，人们连翻查工具的时间，都付如缺。假使再没有现在语文本问世，价值连城的《资治通鉴》将有尘封的厄运。”，每次看到《白话资治通鉴》上的这段序言，都能体会到柏杨先生呕心沥血翻译《通鉴》的良苦用心，而对于中学时代就尝试看《通鉴》原文而无果、最后终于靠白话版才一睹全貌的我来说，更是对先生的努力感激涕零。
原打算趁这个五一去图书馆借先生的杂文系列来看，不想今晨就听到了先生去世的消息。人生无常，夫复何言。
柏杨先生自述“一生念过无数个学校，从小学到大学，因屡屡被学校开除，从没有拿过一张文凭，为此还造过假文凭。一生中娶过五个妻子，每一次婚姻都伴随过一段如烟往事。少年时代打过继母，青年时代从过军，和蒋氏父子都有过面对面的经历，多次企图自杀，无数次被学校和单位开除，曾遭遇十年牢狱之灾，在七十年代几乎被枪决”，这已经不是他一人的经历，而是整整一个时代的烙印。
如今，斯人已去，那个时代也渐渐远离。逝者长已矣，他人亦已歌，而唯有先生的著作，还将永远铭刻在历史的卷轴中。
一代巨匠，就这么悄然离去....一恸。
早年在大学图书馆看到柏杨版的《白话资治通鉴》，觉得终于不用看艰深的古文了，心里就感谢这位叫“柏杨”的作者。毕业之后才陆陆续续读了柏杨的其它著作，越来越喜欢他的风格：胸怀坦荡、睿智幽默，最后咬牙买了一套九卷的《白话资治通鉴》，看得好不畅快，以至于后来写博客的风格都多多少少受其风格的影响。政治家从《通鉴》里看出治世之道，野心家从《通鉴》里看出倾轧之计，而唯有先生从《通鉴》里看到了漫漫几千年来中国人的悲惨与苦痛，慈悲之心，感人至深。
“《资治通鉴》原本用的是十一世纪最流畅的文言文，对二十世纪以降的现在人讲起来，已显得过度的生涩艰深。从前，人们生活内容单纯，知识分子可以把全部生命，投入史经。而今社会节奏一列狂奔的火车，人们连翻查工具的时间，都付如缺。假使再没有现在语文本问世，价值连城的《资治通鉴》将有尘封的厄运。”，每次看到《白话资治通鉴》上的这段序言，都能体会到柏杨先生呕心沥血翻译《通鉴》的良苦用心，而对于中学时代就尝试看《通鉴》原文而无果、最后终于靠白话版才一睹全貌的我来说，更是对先生的努力感激涕零。
原打算趁这个五一去图书馆借先生的杂文系列来看，不想今晨就听到了先生去世的消息。人生无常，夫复何言。
柏杨先生自述“一生念过无数个学校，从小学到大学，因屡屡被学校开除，从没有拿过一张文凭，为此还造过假文凭。一生中娶过五个妻子，每一次婚姻都伴随过一段如烟往事。少年时代打过继母，青年时代从过军，和蒋氏父子都有过面对面的经历，多次企图自杀，无数次被学校和单位开除，曾遭遇十年牢狱之灾，在七十年代几乎被枪决”，这已经不是他一人的经历，而是整整一个时代的烙印。
如今，斯人已去，那个时代也渐渐远离。逝者长已矣，他人亦已歌，而唯有先生的著作，还将永远铭刻在历史的卷轴中。
为勇敢的金晶流泪，为勇敢的金晶鼓掌！
最近华为万名员工自愿辞职再回聘的消息炒得很厉害，联想到之前的员工猝死、高强度工作内幕曝光，华为今年压力不小。
做为IT行业里难得的民族企业代表，华为背负了太多期望，但他似乎把这些期望都单纯理解成是对“业绩”的期望，殊不知做为一个成熟的企业，责任感也是大家对他的期望之一。可惜，华为给人的感觉是：他对员工不负任何责任，生死由命，累死活该，只要公司需要（比如规避新劳动法），员工随时可被舍弃（虽然不是真的舍弃）。
如果连号称龙头企业的华为在对待员工上都如此消极，其它中小IT企业就更可想而知了。时常在论坛上看到有人抱怨国内IT公司拖欠工资、克扣军饷、恣意增大工作强度，看来让人心寒，一个在国外号称高科技的IT行业硬是被中国人民做成了劳动密集型行业，放眼望去，哪有“高科技企业”？都是土制砖窑！只不过有的是大砖窑，有的是小砖窑，有的是黑砖窑，有的是灰砖窑罢了。
做为IT行业里难得的民族企业代表，华为背负了太多期望，但他似乎把这些期望都单纯理解成是对“业绩”的期望，殊不知做为一个成熟的企业，责任感也是大家对他的期望之一。可惜，华为给人的感觉是：他对员工不负任何责任，生死由命，累死活该，只要公司需要（比如规避新劳动法），员工随时可被舍弃（虽然不是真的舍弃）。
如果连号称龙头企业的华为在对待员工上都如此消极，其它中小IT企业就更可想而知了。时常在论坛上看到有人抱怨国内IT公司拖欠工资、克扣军饷、恣意增大工作强度，看来让人心寒，一个在国外号称高科技的IT行业硬是被中国人民做成了劳动密集型行业，放眼望去，哪有“高科技企业”？都是土制砖窑！只不过有的是大砖窑，有的是小砖窑，有的是黑砖窑，有的是灰砖窑罢了。
